Bon turystyczny

Posted by admin

in Doradztwo prawne, Prawo rodzinne i opiekuńcze

Bon turystyczny to nowa forma wsparcia dla polskich rodzin w powodu osłabienia gospodarki przez pandemię COVID-19. Bon nie będzie miał formy gotówkowej, środki nie będą wpłacane na konta rodziców. Będzie to cyfrowe świadczenie udzielane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wyniesie jednorazowo 500 zł na każde dziecko do 18 roku życia oraz 1000 zł na dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności. Bon jest wolny od podatku i nie wlicza się go do wysokości dochodu od którego zależą różne świadczenia. Za pomocą bonu będzie można dokonać płatności w Polsce za m.in.: pobyt w hotelu, pensjonacie, gospodarstwie agroturystycznym czy na kolonii lub obozie harcerskim, a także...

10 kwiecień

0 Comments

Sticky

Czy można ograniczyć kontakt z dzieckiem z powodu epidemii?

Posted by admin

in Prawo rodzinne i opiekuńcze, Prawo w czasie kryzysu

Epidemia koronawirusa wpłynęła na wszystkie sfery naszego życia, w tym również rodzinnego. Zamknięto szkoły i przedszkola oraz ogłoszono zakaz przemieszczania się z ograniczeniem do niezbędnych potrzeb życia codziennego. Czy wzrost liczby zachorowań i zagrożenie zakażeniem może mieć wpływ na wykonywaniem kontaktów rodziców z dziećmi ustalonymi przez Sąd? Niezależnie od władzy rodzicielskiej, rodzice oraz ich dziecko mają prawo i obowiązek utrzymywania ze sobą kontaktów. Kontakty z dzieckiem obejmują w szczególności przebywanie z dzieckiem (odwiedziny, spotkania, zabieranie dziecka poza miejsce jego stałego pobytu) i bezpośrednie porozumiewanie się, utrzymywanie korespondencji, korzystanie z innych środków porozumiewania się na odległość, w tym ze środków komunikacji elektronicznej. W...

06 kwiecień

0 Comments

Sticky

Obowiązkowe badania lekarskie pracownika a epidemia

Posted by admin

in prawo pracy, Prawo w czasie kryzysu

Jeśli jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę to pomimo pracy zdalnej nadal podlegamy przepisom kodeksu pracy. W tym wymogom wykonywania badań lekarskich przez pracowników. Problem w tym, że w czasie epidemii lekarze medycyny pracy nie przyjmują pacjentów. Czy pracownik może w takim przypadku pracować dalej bez ważnych badań? Odpowiedź na to pytanie brzmi twierdząco. W czasie zagrożenia stanu epidemicznego lub stanu epidemii zawiesza się wykonywanie okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć się wykonywania zawieszonych obowiązków i wykonać...

19 marzec

0 Comments

Sticky

Zasiłek opiekuńczy z ZUS w czasie zagrożenia epidemicznego SARS-CoV-2

Posted by admin

in Doradztwo prawne, Prawo ubezpieczeń społecznych, Prawo w czasie kryzysu

W związku z wprowadzonym stanem zagrożenia epidemicznego informujemy, że jeżeli z powodu COVID-19 zamknięte zostanie żłobek, klub dziecięcy, przedszkole lub szkoła ubezpieczony pracownik, zwolniony od wykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem do lat 8, zyskuje prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który w chwili obecnej przysługuje od 12 marca 2020 r. do 25 marca 2020 r. Jeżeli okres zamknięcia żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli lub szkół zostanie przedłużony, najprawdopodobniej okres, w którym przysługuje ten zasiłek będzie wydłużony. Okresu wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego (14 dni) nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Z naszej strony można...

KRUS Tag

Bon turystyczny

Czy można ograniczyć kontakt z dzieckiem z powodu epidemii?

Obowiązkowe badania lekarskie pracownika a epidemia

Zasiłek opiekuńczy z ZUS w czasie zagrożenia epidemicznego SARS-CoV-2