Obowiązkowe badania lekarskie pracownika a epidemia

Posted by admin

Jeśli jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę to pomimo pracy zdalnej nadal podlegamy przepisom kodeksu pracy. W tym wymogom wykonywania badań lekarskich przez pracowników. Problem w tym, że w czasie epidemii lekarze medycyny pracy nie przyjmują pacjentów. Czy pracownik może w takim przypadku pracować dalej bez ważnych badań? Odpowiedź na to pytanie brzmi twierdząco. W czasie zagrożenia stanu epidemicznego lub stanu epidemii zawiesza się wykonywanie okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć się wykonywania zawieszonych obowiązków i wykonać...

25 marzec

0 Comments

Sticky

Odstępstwa w zakresie czasu pracy kierowców

Posted by admin

in prawo pracy, Prawo transportowe, Prawo w czasie kryzysu

W związku ze stanem epidemii Minister infrastruktury Andrzej Adamczyk wskazał, że Polska działając na podstawie art. 14 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 561/2006 w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego wprowadza tymczasowe odstępstwa od stosowania przepisów art. 6-7 ww. rozporządzenia w stosunku do kierowców wykonujących międzynarodowy transport drogowy osób i rzeczy. Te wyjątkowe środki są uzasadnione pandemią zakażeń koronawirusem SARS-CoV-2 (COVID-19). Odstępstwa stosuje się od 18 marca 2020 r. do 16 kwietnia 2020 r. Zgodnie z tymi odstępstwami: dzienny czas prowadzenia pojazdu nie może przekroczyć 11 godzin (odstępstwo od art. 6 ust. 1), tygodniowy czas prowadzenia pojazdu nie...

19 marzec

0 Comments

Sticky

Praca zdalna w czasie zagrożenia epidemicznego SARS-CoV-2

Posted by admin

in prawo pracy, Prawo ubezpieczeń społecznych

W związku z wprowadzonym stanem zagrożenia epidemicznego informujemy, że w celu przeciwdziałania koronawirusowi pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi wykonywanie pracy poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). W przypadku, gdy pracodawca będzie zmuszony zamknąć swój zakład pracy, będzie on musiał wypłacić pracownikowi wynagrodzenie na zasadach przestoju w pracy z winy pracodawcy. Jako Kancelaria Prawna służymy pomocą w tym trudnym czasie dla przedsiębiorców oraz pracowników i oferujemy nasze wsparcie w zaistniałej sytuacji. Jeśli powyższe zagadnienie Państwa dotyczy - serdecznie zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego. Zespół Kancelarii Prawnej Lexitus....

18 marzec

0 Comments

Sticky

Odroczenie składek ZUS dla przedsiębiorców!

Posted by admin

in Korporacyjne, prawo pracy, Prawo ubezpieczeń społecznych, Prawo w czasie kryzysu

W związku z wprowadzonym stanem zagrożenia epidemicznego informujemy, że w dniu wczorajszym (17 marca 2020 r.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził możliwość skorzystania z uproszczonych form pomocy: odroczenia o 3 miesiące terminu płatności składek za okres od lutego do kwietnia 2020 r., albo zawieszenia na 3 miesiące realizacji umowy zawartej z ZUS, w której termin płatności rat bądź składek wyznaczono w okresie od marca do maja 2020 r., i tym samym wydłużenia o 3 miesiące terminu realizacji zawartej umowy przez Przedsiębiorców, którzy z powodu epidemii koronawirusa mają problemy, by zapłacić bieżące składki lub należności, które wynikają z zawartej już z ZUS umowy o...