16 kwiecień

Sticky

Dofinansowanie dla przedsiębiorców niezatrudniających pracowników

Posted by admin

Przedsiębiorca będący osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników może ubiegać się o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19. Przez spadek obrotów gospodarczych rozumie się zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym obliczone jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy dwumiesięczny okres porównawczy...

14 kwiecień

0 Comments

Sticky

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

Posted by admin

in Prawo w czasie kryzysu

Przedsiębiorcy zatrudniający do 249 osób, którzy odnotują wysoki spadek obrotów (co najmniej 30% – rozumiany jako zmniejszenie sprzedaży towarów i usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym) w następstwie wystąpienia COVID-19, w ciągu dowolnie wskazanych dwóch kolejnych miesięcy kalendarzowych 2020 r. w porównaniu do analogicznych dwóch miesięcy 2019 r. (za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy dwumiesięczny okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego) mogą otrzymać – na podstawie umowy podpisanej ze starostą – dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń. Wysokość dofinansowania zależy od wielkości zanotowanego spadku...

27 marzec

0 Comments

Sticky

Do 2080 zł postojowego dla małych przedsiębiorców

Posted by admin

in Prawo w czasie kryzysu

Jedną z najważniejszych zmian dla przedsiębiorców nad którą pracuje obecnie parlament, ma być świadczenie postojowe dla małych przedsiębiorców. Dotyczy to firm, które nie mogą prowadzić swojej działalności gospodarczej ze względu na stan epidemiczny wirusem SARS-CoV-2. Mogą oni uzyskać dodatkowe świadczenie w wysokości 80 proc. minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku 2020, czyli 2 080 zł. O takie postojowe będą się mogli zwrócić przedsiębiorcy, którzy prowadzili działalność gospodarczą przed 1 lutego 2020 r. i których przychód spadł o 15% lub ci, którzy zawiesili działalność po styczniu tego roku. Co więcej, dochody takiego przedsiębiorcy nie mogą być wyższe niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce...

26 marzec

0 Comments

Sticky

Zawieszenie jednoosobowej działalności gospodarczej

Posted by admin

in Prawo ubezpieczeń społecznych, Prawo w czasie kryzysu

W obliczu obecnej sytuacji związanej z epidemią koronowirusa wiele osób rozważa zawieszenie własnej jednoosobowej działalności gospodarczej. Poniżej postaramy się Państwu przybliżyć konsekwencje takiej decyzji. Jeśli jednak chcieliby Państwo skonsultować tę kwestię indywidualnie – zapraszamy do kontaktu. W przypadku jednoosobowej działalności zarejestrowanej w CEIDG można zawiesić działalność bezterminowo (ale na co najmniej 30 dni), w drodze elektronicznej. Warunkiem niezbędnym do zawieszenia jest niezatrudnianie pracowników, dotyczy to pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczą umowę o pracę (nie dotyczy to umów zlecenia, umów o dzieło, a także pracownic przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym). W trakcie...

26 marzec

0 Comments

Sticky

Koronawirus w Polsce – nowe ograniczenia

Posted by admin

in Prawo w czasie kryzysu

Informujemy, że Rząd wprowadził od 25 marca do 11 kwietnia 2020 r. nowe zasady bezpieczeństwa polegające na ograniczeniu przemieszczania się. Wyjątkiem są dojazd z i do pracy oraz zakup towarów i usług związanych z działalnością. Ograniczenia nie dotyczą zakładów pracy, które wciąż mogą funkcjonować normalnie. Obostrzenia nie dotyczą także zaspokajania niezbędnych potrzeb życia codziennego, w tym uzyskania opieki zdrowotnej lub psychologicznej. Wciąż możemy wyjść i kupić jedzenie, leki, wyprowadzić psa czy opiekować się bliskimi. Ograniczenie nie dotyczy również wykonywania ochotniczo świadczeń na rzecz przeciwdziałania skutkom COVID-19 w ramach wolontariatu. Z kolei zdecydowano, że w mszy i innym obrzędzie religijnym nie...

25 marzec

0 Comments

Sticky

Odstępstwa w zakresie czasu pracy kierowców

Posted by admin

in prawo pracy, Prawo transportowe, Prawo w czasie kryzysu

W związku ze stanem epidemii Minister infrastruktury Andrzej Adamczyk wskazał, że Polska działając na podstawie art. 14 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 561/2006 w sprawie harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego wprowadza tymczasowe odstępstwa od stosowania przepisów art. 6-7 ww. rozporządzenia w stosunku do kierowców wykonujących międzynarodowy transport drogowy osób i rzeczy. Te wyjątkowe środki są uzasadnione pandemią zakażeń koronawirusem SARS-CoV-2 (COVID-19). Odstępstwa stosuje się od 18 marca 2020 r. do 16 kwietnia 2020 r. Zgodnie z tymi odstępstwami: dzienny czas prowadzenia pojazdu nie może przekroczyć 11 godzin (odstępstwo od art. 6 ust. 1), tygodniowy czas prowadzenia pojazdu nie...

24 marzec

0 Comments

Sticky

Uproszczenia w odraczaniu składek ZUS

Posted by admin

in Prawo ubezpieczeń społecznych, Prawo w czasie kryzysu

Wczoraj (23 marca 2020 r.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił uproszczony wniosek dla przedsiębiorców, którzy chcą skorzystać z odroczenia terminu płatności składek na 3 miesiące. Uproszczony wniosek jest przeznaczony dla wszystkich przedsiębiorców – niezależnie od sposobu prowadzenia przez nich księgowości. Zmiany są m.in. efektem opinii Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, zgodnie z którą odroczenie o 3 miesiące składek oraz zawieszenie na 3 miesiące realizacji umowy zawartej z ZUS, nie stanowi pomocy publicznej. Jeżeli z powodu epidemii koronawirusa przedsiębiorca ma problemy, by zapłacić bieżące składki lub należności, które wynikają z zawartej już z ZUS umowy o rozłożenie zadłużenia na raty bądź odroczenie terminu płatności,...

19 marzec

0 Comments

Sticky

Praca zdalna w czasie zagrożenia epidemicznego SARS-CoV-2

Posted by admin

in prawo pracy, Prawo ubezpieczeń społecznych

W związku z wprowadzonym stanem zagrożenia epidemicznego informujemy, że w celu przeciwdziałania koronawirusowi pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi wykonywanie pracy poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). W przypadku, gdy pracodawca będzie zmuszony zamknąć swój zakład pracy, będzie on musiał wypłacić pracownikowi wynagrodzenie na zasadach przestoju w pracy z winy pracodawcy. Jako Kancelaria Prawna służymy pomocą w tym trudnym czasie dla przedsiębiorców oraz pracowników i oferujemy nasze wsparcie w zaistniałej sytuacji. Jeśli powyższe zagadnienie Państwa dotyczy - serdecznie zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego. Zespół Kancelarii Prawnej Lexitus....

przestój w pracy Tag